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작성일 22-12-31 03:14

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이를 위한 조직화의 의미는 조직 구성의 기본 요소인 실현가능한 현실적 goal(목표) 와 필요한 조직의 형성, 그리고 구성원이 수행해야 하는 직무에 관한 범위와 이에 대한 책임과 권한의 한계를 규정하고 효율적인 직무 수행을 위한 부서화를 통해 업무적 연관성을 체계적으로 전개할 수 있는 구조를 만드는 전술적 과정이라고 할 수 있따
따라서 조…(省略)

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방송통신/기타

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[조직의 본질] 조직화의 의의, 조직의 necessity

I. 조직화의 의의

급변하는 경영 환경과 함께 더욱 심화되는 기업 간 경쟁 그리고 다양한 고객의 욕구를 수용할 수 있는 경쟁력을 갖춘 조직이 되기 위해서는 환경에 대한 유연성과 직무 수행의 효율성을 높이는 것이 기업의 우선적 assignment이다.
이를 위한 조직화의 의미는 조직 구성의 기본 요소인 실현가능한 현실적 goal(목표) 와 필요한 조직의 형성, 그리고 구성원이 수행해야 하는 직무에 관한 범위와 이에 대한 책임과 권한의 한계를 규정하고 효율적인 직무 수행을 위한 부서화를 통해 업무적 연관성을 체계적으로 전개할 수 있는 구조를 만드는 전술적 과정이라고 할 수 있따
따라서 조직구조에 대한 설계는 창출 가능한 가치의 최적화를 달성하려는 목적에 부합되는 것이어야 하며, 이를 위한 조직기능의 극대화가 조직운영의 효율성과 불가분의 관계에 있다는 관점에서 조직화의 의의와 중요성을 평가할 수 있따

II. 조직의 necessity

인간은 생활 속에서

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I. 조직화의 의의

급변하는 경영 환경과 함께 더욱 심화되는 기업 간 경쟁 그리고 다양한 고객의 욕구를 수용할 수 있는 경쟁력을 갖춘 조직이 되기 위해서는 환경에 대한 유연성과 직무 수행의 효율성을 높이는 것이 기업의 우선적 assignment이다.

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