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작성일 22-11-12 22:06
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기업의 채용 트렌드
변화 사례(instance)
_SLIDE_2_
목차
채용 트렌드의 중요성
1
세계의 채용 동향
2
한국의 채용 동향
3
향후 변화 예측
6
CJ 그룹의 채용 트랜드
4
다양한 사례(instance)
5
결론
7
_SLIDE_3_
5. 다양한 사례(instance)
채용 트렌드의 중요성
1
_SLIDE_4_
사회적 環境
변화
경제적 環境
변화
culture적 環境 변화
채용 트렌드의 중요성
1
틀에 박힌 과거 채용 제도 고수로 인한
한계점 발생
이직률
증가
수익 감소
_SLIDE_5_
5. 다양한 사례(instance)
세계의 채용 동향
2
_SLIDE_6_
세계의 채용 동향
3
1
과거 세계의 전반적인 채용 트랜드
성별
주로 남성 중심 채용
전공
상경계열
학교/성적
학벌중심 (파벌주의)
채용 방식
정기적 연 1-2회 채용 (공채방식)
계약 방식
채용 시 계속 근무
_SLIDE_7_
세계의 채용 동향
3
1
과거 세계의 전반적인 채용 트랜드
능력 평가
개별 질문에 치중
채용 대상
일반 대졸 신입사원 채용
채용 정책
인사부서 중심
_SLIDE_8_
세계의 채용 동향
3
2
현재 세계의 전반적인 채용 트랜드
1
discrimination화된 고용 브랜드로 우수 인재 유인
2
소셜 리크루팅을 통해 우수인재를 발굴하는 데 주력
3
현업 부서 주도의 선발 프로세스 강화
4
SNS 채널을 활용한 소셜 리크루팅
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세계의 채용 동향
3
3
국가 사례(instance) ①
중국(中國)
상대적으로 높은 임금을
제시하는 방법으로 인력을 유치
대졸 이상의 학력자 증가
기업에게 유리한 채용 環境
복리후생 중요성
_SLIDE_10_
세계의 채용 동향
3
3
국가 사례(instance) ②
日本(일본)
정년까지의 종신고용
가급적 중도채용 회피
신규 학졸자만을 정기적으로 일괄채용
key point(핵심) 인재 채용선발에 ‘컴피턴시’
이용 기법 적용 …(생략(省略))
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